——高尔基劳动创造世界——马克思12、主持人：接下来我们进行劳动技能进赛现在请组织委员宣布竞赛规则组织委员：（1）服从裁判，要求在规定时间内完成项目以计时的秒数为序排出前三名（2）遵守比赛时间（3）遵守赛场纪律文体委员：（举起第一个竞赛项目牌）快速系鞋带：各小队选手上台，完成时间；2分钟裁判评定，宣布第一名名单13、接下来按同样的步骤进行“钉钮扣和理书包柜的比赛14、主持人：通过比赛，可以看出获奖同学动作非常熟练，说明他们平时经常做家务活他们既帮助了爸爸，妈妈，同时自己又学会了许多本领动作不熟练的同学，还需加倍努力同学们，原我们把勤巧精神发扬下去，在劳动中接受锻炼，成为生活的小能手，成为父母的画稿帮手
这样另一队就会觉得比赛不公平，两个队的人数不一样，人多的队拍球总数就可能会多矛盾就这样又一次的被激化了，孩子们就会在比两队的总数不公平的时候慢慢地想到比两队的平均数这时，我们这节课的课题就会被很自然的引出来了2、探索求平均数的方法平均数既然可以决出两队的胜负，那我们到底怎样才能求出他们两队各自的平均数呢请同学们以四人小组为单位，集思广益，一起来探究一下求平均数的方法有哪些在小组合作之前，告知学生可以借助老师准备的学习单学习单上有条形统计图，可引导学生先画出条形统计图，再去想办法求每队的平均数通过小组合作中同学间的讨论交流，让学生学会与他人交往，表达自己的想法，倾听他人的意见，分享同伴的成功，获得积极的情感体验
2、 教师准备录音机与磁带3、 教师准备该课时的教学挂图4、 学生准备一张调查表四、教学过程1、 Warm-up(1)学生听并跟说Let’s chant(P2)(2)指名读d taller stronger older younger shorter新学五个单词2、 Presentation and practice Let’s talk(1)How tall are youI’m 164cm tall引导学生回答然后完成Let’s start (P2)(2)做完后教师根据图片问How tall are you请学生来回答同样问：How heavy are you…再请学生问，老师回答后接着说：Who is taller than you
这类行为的“软”，核心指向是不易察觉、难以取证，而非意味着其不具备侵权属性职场“软监控”中，部分企业依托智能系统，悄悄采集员工工作状态、面部表情、操作行为等数据，监控边界甚至延伸至私人休息时段与社交界面，还往往被包装为“办公合规管理”，劳动者很难及时发现侵权痕迹而现有法律明确，用人单位可在事先充分告知的前提下，针对工作场景开展必要监控，但必须严格遵循合法、正当、必要原则，不得非法获取员工私人通讯等隐私信息，未通过员工手册、入职协议等书面形式明确告知监控范围、数据用途的“秘密监控”，本质上涉嫌违法--> “软裁员”则是部分用人单位为规避法定经济补偿，通过恶意调岗降薪、随意提高考核标准、剥夺工作权限等方式持续施压，变相逼迫劳动者主动辞职，是典型的“零成本侵权”捷径，直接损害劳动者的合法劳动权益
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